“Sách là người bạn tốt nhất của con người”, câu tục ngữ này đã đi vào lòng người Việt từ bao đời nay. Và khi đam mê đọc sách được nâng lên thành một cộng đồng, CLB sách ra đời như một nơi kết nối, chia sẻ và lan tỏa tình yêu đọc sách. Nhưng để CLB sách hoạt động hiệu quả, giữ được sự gắn kết và phát triển bền vững, một “quy chế” rõ ràng là điều cần thiết.
Quy chế hoạt động CLB sách: Giữ lửa đam mê, vun trồng tình bạn
Hãy thử tưởng tượng, bạn là thành viên của một CLB sách đầy nhiệt huyết, mỗi buổi họp mặt đều tràn ngập tiếng cười, những cuộc tranh luận sôi nổi về nội dung cuốn sách, và những câu chuyện thú vị được chia sẻ. Nhưng rồi, một ngày, CLB sách “lạnh nhạt” dần, không còn sự hào hứng như trước. Nguyên nhân có thể là thiếu một “lòng chung” trong việc tổ chức hoạt động, thiếu đi sự rõ ràng về nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của từng thành viên. Lúc này, một “quy chế” hoạt động CLB sách sẽ đóng vai trò “lòng chung” ấy, giúp CLB giữ lửa đam mê và vun trồng tình bạn.
1. Mục tiêu và định hướng hoạt động
“Quy chế” cần nêu rõ mục tiêu hoạt động của CLB sách, đó có thể là:
- Nâng cao kiến thức, kỹ năng: Khuyến khích việc đọc sách, mở rộng kiến thức về nhiều lĩnh vực, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tranh luận…
- Kết nối cộng đồng: Tạo sân chơi cho những người yêu sách, kết nối những tâm hồn đồng điệu, chia sẻ đam mê đọc sách.
- Phát triển bản thân: Khuyến khích việc đọc sách, thúc đẩy việc học hỏi, tự trau dồi bản thân, phát triển tiềm năng cá nhân…
Ví dụ:
- CLB sách “Tri thức trẻ”: Mục tiêu là nâng cao kiến thức, kỹ năng cho các bạn trẻ thông qua việc đọc sách, chia sẻ, tranh luận về những vấn đề xã hội, văn hóa, khoa học…
- CLB sách “Văn hóa truyền thống”: Mục tiêu là gìn giữ, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống của dân tộc thông qua việc đọc sách, chia sẻ, tìm hiểu về lịch sử, văn hóa, nghệ thuật…
2. Thành viên và vai trò
“Quy chế” cần quy định rõ thành viên của CLB sách, cách thức gia nhập, quyền lợi và nghĩa vụ của thành viên.
- Thành viên chính thức: Là những người đã tham gia CLB sách, đồng ý với mục tiêu và quy chế hoạt động của CLB.
- Thành viên thử việc: Là những người mới gia nhập CLB sách, tham gia các hoạt động của CLB trong thời gian thử việc để đánh giá khả năng phù hợp.
Ví dụ:
- CLB sách “Thư viện xanh”: Quy định thành viên chính thức phải tham gia ít nhất 70% các hoạt động của CLB, đóng góp ý kiến xây dựng CLB, đồng thời phải tuân thủ quy chế hoạt động của CLB.
3. Nội dung hoạt động
“Quy chế” cần nêu rõ các hoạt động chính của CLB sách, cách thức tổ chức và thực hiện các hoạt động.
- Họp mặt chia sẻ: Thường xuyên tổ chức các buổi họp mặt để thảo luận về cuốn sách được lựa chọn, chia sẻ cảm nhận, kinh nghiệm đọc sách…
- Tổ chức các sự kiện: Tổ chức các buổi tọa đàm, giao lưu với tác giả, hội thảo về sách, triển lãm sách…
- Hoạt động cộng đồng: Tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, chia sẻ sách cho các trường học, thư viện…
Ví dụ:
- CLB sách “Hành trình tri thức”: Quy định việc lựa chọn sách, thời gian, địa điểm tổ chức các buổi họp mặt, nội dung chia sẻ, cách thức đánh giá hiệu quả hoạt động…
4. Quản lý tài chính
“Quy chế” cần quy định rõ về nguồn thu, chi, cách thức sử dụng tài chính của CLB sách.
- Nguồn thu: Hoá đơn, phí tham gia, quyên góp, tài trợ…
- Chi phí: Mua sách, in ấn tài liệu, tổ chức các sự kiện, hoạt động cộng đồng…
Ví dụ:
- CLB sách “Sách & Sống”: Quy định về cách thức thu, chi, quản lý tài chính, phương thức thanh toán, báo cáo thu chi định kỳ…
5. Quy định về kỷ luật
“Quy chế” cần quy định rõ về các trường hợp vi phạm quy chế hoạt động của CLB sách, biện pháp xử lý vi phạm.
Ví dụ:
- CLB sách “Lửa thiêng”: Quy định về các trường hợp vi phạm như đến muộn, vắng mặt, không tham gia thảo luận, sử dụng điện thoại di động trong buổi họp mặt… và các biện pháp xử lý phù hợp.
Hình ảnh minh họa CLB sách hoạt động hiệu quả
Quy chế hoạt động CLB sách và hành động: “Sống” trọn vẹn đam mê
Câu chuyện của CLB sách “Tri thức & Hành động” là một minh chứng rõ ràng cho sức mạnh của “quy chế” hoạt động CLB sách. Ban đầu, CLB được thành lập với sự hăng hái, nhiệt tình của những người yêu sách. Nhưng rồi, do thiếu đi “lòng chung”, CLB hoạt động cầm chừng, thậm chí có nguy cơ tan rã. Thấu hiểu vấn đề, nhóm sáng lập CLB đã cùng nhau thảo luận và xây dựng “quy chế” hoạt động rõ ràng, cụ thể.
“Quy chế” này bao gồm các mục tiêu, định hướng hoạt động, vai trò trách nhiệm của từng thành viên, nội dung hoạt động, quản lý tài chính, quy định về kỷ luật… Từ đó, CLB “Tri thức & Hành động” đã hoạt động hiệu quả, thu hút nhiều thành viên mới, những buổi họp mặt đầy sôi nổi, những hoạt động bổ ích và ý nghĩa.
Bên cạnh “quy chế”, hãy nhớ:
- Tạo dựng “lòng chung”: “Lòng chung” là điều quan trọng nhất để giữ gìn sự gắn kết, tinh thần đồng lòng và hiệu quả hoạt động của CLB.
- Luôn mở lòng với những ý kiến đóng góp: Việc tiếp nhận ý kiến, lắng nghe nguyện vọng của từng thành viên là điều cần thiết để xây dựng, phát triển CLB.
- Luôn đổi mới, sáng tạo: Không ngừng đổi mới hình thức hoạt động, nội dung, tạo sự mới mẻ, thu hút, giữ chân thành viên.
Hình ảnh minh họa CLB sách hoạt động hấp dẫn
Bạn đang muốn tìm hiểu thêm về các CLB sách trong thành phố? Hãy ghé thăm https://gftsc.com/cac-clb-trong-thanh-pho/ để khám phá những CLB sách phù hợp với bạn!
Bạn muốn tham gia một CLB sách tập luyện Zumba? Tham khảo thêm thông tin tại https://gftsc.com/clb-tap-zuma-o-da-nang/.
Bạn muốn tìm kiếm CLB thể hình ở TP.HCM? https://gftsc.com/clb-the-hinh-tp-hcm/ sẽ là địa chỉ đáng tin cậy cho bạn.
Bạn tò mò muốn biết danh sách CLB có nhiều cầu thủ kỹ thuật? Hãy click vào https://gftsc.com/danh-sach-clb-co-nhieu-cau-thu-ky-thuat/.
Hãy liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại 0372980898 hoặc đến địa chỉ 112 Hoàng Cầu Hà Nội để được tư vấn và hỗ trợ. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
“Quy chế” hoạt động CLB sách không phải là “cái áo chật chội” mà là “chiếc áo” vừa vặn, giúp CLB sách hoạt động hiệu quả, giữ lửa đam mê, vun trồng tình bạn và lan tỏa tình yêu đọc sách!
